به گزارش اختصاصی دمیرنیوز، تنها دو ماه پس از استقرار تیم مدیریتی جدید در شرکت صبا فولاد، ابهامات جدی پیرامون نحوه اداره این مجموعه وابسته به صندوق بازنشستگی کشوری بالا گرفته است. منتقدان و کارشناسان با استناد به مستندات داخلی، مدعی هستند که در همین مدت کوتاه، زنجیرهای از اقدامات مدیریتی صورت گرفته که با اصول حاکمیت شرکتی و قانون تجارت در تضاد است.
ابهامات مدیریتی و انتصابات خارج از ضابطه
یکی از محورهای اصلی انتقادات، انتصابات اخیر است. طبق ماده ۱۲۵ قانون تجارت، انتصابات در سطوح عالی باید با تفویض اختیار هیئتمدیره به مدیرعامل صورت گیرد. با این حال، گزارشها حاکی از آن است که مدیرعامل جدید بدون کسب مجوزهای لازم، تغییراتی گسترده در تیم معاونین ایجاد کرده و ۴ نفر از ۵ معاون شرکت را کنار گذاشته است. همچنین صدور حکم قائممقام مدیرعامل نیز بدون تصویب هیئتمدیره بوده که این اقدام صراحتاً با ماده ۱۳ دستورالعمل حاکمیت شرکتی مغایرت دارد.
معمای وضعیت استخدامی مدیرعامل صبا فولاد
موضوع دیگری که شائبههای قانونی ایجاد کرده، نحوه تغییر وضعیت عضویت مدیرعامل از «غیرموظف» به «موظف» است. بر اساس تبصره ۴ ماده ۱۳ و بند ۶-۳ دستورالعمل حاکمیت شرکتی صندوق بازنشستگی، این تغییر وضعیت مستلزم تصویب مجدد در هیئتمدیره و تنظیم صورتجلسه رسمی است؛ فرآیندی که ظاهراً در این پرونده طی نشده و سندی مبنی بر وجاهت قانونی آن در دسترس نیست.
فلج شدن ارکان نظارتی و عدم شفافیت
علاوه بر چالشهای اجرایی، سکوت ساختارهای نظارتی صبا فولاد نیز زیر سوال است:
- توقف فعالیت کمیتههای کلیدی: کمیتههای حسابرسی، انتصابات و ریسک در دو ماه گذشته تشکیل نشدهاند که این موضوع نقض آشکار ماده ۱۴ دستورالعمل حاکمیت شرکتی است.
- تعطیلی جلسات هیئتمدیره: عدم تشکیل جلسات هیئتمدیره طی این مدت، با اساسنامه شرکت در تضاد مستقیم است.
- پنهانکاری در افشای اطلاعات: عدم ارسال صورتجلسات مهم به مراجع قانونی و سامانههای نظارتی، برخلاف ماده ۱۲۸ قانون تجارت، ابهامات پیرامون تصمیمات مدیریتی را دوچندان کرده است.
این گزارش حاکی از آن است که بیتوجهی به الزامات قانونی در صبا فولاد، اکنون علاوه بر نهادهای نظارتی، نگرانی سهامداران و ذینفعان صندوق بازنشستگی کشوری را نیز برانگیخته است. انتظار میرود هیئتمدیره و مدیریت ارشد صندوق بازنشستگی، برای جلوگیری از تبعات حقوقی احتمالی، نسبت به این تخلفات سیستمی پاسخگویی شفاف داشته باشند.
