به گزارش دمیر نیوز؛ معاون حقوقی، مجلس و استانهای سازمان اداری استخدامی کشور اعلام کرد که مدل اجرایی طرح فوقالعاده خاص کارمندان و جدول امتیازی آن نهایی شده است. به گفته وی، حداقل امتیاز این طرح هزار و حداکثر امتیاز آن ۲۵ هزار تعیین شده است.
علیرضا رحیمی روز یکشنبه طی اجلاسیه منطقهای سازمان اداری استخدامی کشور در تبریز اظهار داشت که این طرح، بخشی از برنامه توسعه هفتم است که هدف آن افزایش بهرهوری و تقویت وضعیت معیشتی کارمندان دولت میباشد.
وی اضافه کرد که امتیازبندی طرح بر اساس جداول استخراجشده صورت میگیرد. بخشی از این جداول مرتبط با بهرهوری کارمندان و بخش دیگر مرتبط با بهرهوری دستگاهها است.
رحیمی تأکید کرد که این امتیازبندی فاقد فرمولهای ساده و یکخطی است؛ اما چارچوب اجرایی آن کاملاً شفاف طراحی شده است.
تسری فوقالعاده خاص به تمامی کارکنان
رحیمی در ادامه به مصوبه مجلس در مورد تسری فوقالعاده خاص به تمامی کارکنان اشاره کرد و گفت: سازمان اداری استخدامی کشور برای تسریع در اجرای این طرح، مصوبه مجلس را در جلسه شورای دستمزد و حقوق، که دو هفته پیش برگزار شد، مورد بررسی قرار داد.
وی با تصریح اینکه دولت مجاز به اجرای این طرح است، گفت: این طرح برای همه کارکنان دولت جامع نیست و شامل تمام افراد نمیشود. همچنین افزود که برقراری فوقالعاده خاص تأثیری بر فوقالعادههای قبلی ندارد و آنها را نفی یا لغو نمیکند.
بررسی طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
معاون حقوقی، مجلس و استانهای سازمان اداری استخدامی کشور در خصوص طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی نیز توضیح داد که کمیته ساماندهی نیروهای شرکتی ایجاد شده و این طرح در کمیسیون سرمایه انسانی دولت در حال بررسی است.
رحیمی اظهار داشت که نتیجه این بررسیها به هیات وزیران ارسال خواهد شد تا برای اقدامات لازم در این خصوص بررسیهای نهایی انجام شود.
وی همچنین اشاره کرد که تاکنون ۷۰۰ هزار نفر از نیروهای شرکتی در سامانه بانک اطلاعاتی سازمان اداری استخدامی ثبتنام کردهاند.
